L’assistenza nelle Relazioni Sindacali coadiuva le aziende nei rapporti con le organizzazioni sindacali e nella gestione delle dinamiche collettive che interessano i lavoratori.

Le principali attività includono:

• Assistenza nelle trattative sindacali: supporto durante negoziazioni e accordi con le rappresentanze dei lavoratori.
• Gestione delle procedure di consultazione e informazione previste dalla normativa.
• Accordi collettivi aziendali: redazione, verifica e applicazione di intese su orari, turni, premi di risultato e welfare aziendale. Costituzione Fondi di Ente e Fondi Risorse Decentrate della contrattazione pubblica, funzioni locali e funzioni centrali.
• Gestione dei conflitti: mediazione nelle controversie collettive e prevenzione di possibili contenziosi, partecipazione alle Conciliazioni in sede protetta e in I.T.L..

Il servizio si pone l’obiettivo di favorire un dialogo costruttivo tra datore di lavoro e rappresentanze sindacali, riducendo i rischi di conflittualità e contribuendo alla stabilità organizzativa.

La Consulenza viene prestata in forma professionale ai sensi della Legge 11/01/1979 n.12, con le garanzie che ne conseguono tra cui la riservatezza dettata dall’obbligo del segreto professionale.